Izbor najboljših zaposlovalcev pod okriljem Dnevnikovega projekta Zlata nit je največji tovrstni projekt v Sloveniji. Doslej je v njem sodelovalo 456 podjetij, prvič letos je bilo kar 22 finalistov. Danes, že osemnajstič zapored, smo na zvezdniški oder postavili podjetja, ki v doseganju poslovne odličnosti stavijo na kakovostne odnose.
Na slavnostni razglasitvi najboljših zaposlovalcev v ljubljanskem Lutkovnem gledališču so priznanja prejela podjetja RLS merilna tehnika, RCM in Intera. Na prireditvi, ki je potekala pod častnim pokroviteljstvom Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, je bilo podeljeno tudi priznanje Zlata praksa za inovativen pristop k rasti in razvoju ljudi. Komisijo je najbolj prepričala pobuda Innowave izziv Atlantic Grupe.
S čim so prepričali komisijo?
Ptujsko podjetje Intera, zmagovalec v kategoriji malih podjetij, je ponovilo lanski uspeh – tudi letos so najboljši zaposlovalec med malimi podjetji. Razumejo, da zaposleni danes ne iščejo samo službe, temveč želijo razumeti, kaj jim bo okolje prineslo in kako se bodo razvijali. Da vlagajo v delovno okolje in ljudi, v Interi ni fraza. Če naštejemo le nekaj primerov: v knjižnici imajo več kot 300 knjig; vsak zaposleni ima letni proračun 500 evrov za izobraževanje po lastni izbiri, lani so zaposlili psihologa.
Finalisti izbora za najboljšega zaposlovalca med malimi podjetji v letu 2024 so bili še: i-Vent, Point out, Skaza IP, Smart money solutions, Tu-val in Zeus davki in računovodstvo.
Podjetje RCM, zmagovalec v kategoriji srednje velikih podjetij, je v letu 2024 preseglo magično mejo 30 milijonov evrov prihodka. A pozor, zdrave odnose postavljajo na radar merjenja enako visoko kot zdrave finance. Razumejo, kako pomemben je človeški in socialni kapital v storitveni dejavnosti – še posebej, če delo poteka na različnih lokacijah.
V 2024 je bilo med srednje velikimi podjetji kar osem (namesto sedem) finalistov izbora za najboljšega zaposlovalca. Poleg RCM še podjetja: Agilcon, Četrta pot, Lotrič Meroslovje, Lumentum, Outbrain, Plastika Skaza ter Špica International.
RLS Merilna tehnika pa je slavila med velikimi podjetji. Odlikuje jih visoka kakovost odnosov in ocena priporočenosti zaposlovalca (eNPS), dodano vrednost meri več kot 100.000 evrov na zaposlenega. Prenos vodenja s prve na drugo generacijo so izvedli zgledno.
Finalisti izbora za najboljšega zaposlovalca med velikimi podjetji v letu 2024 so bili še: A1 Slovenija, Atlantic Droga Kolinska, Automatic servis, Gen-I, LPP fashion, modne blagovne znamke in Zavarovalnica Sava.
Za Zlato prakso 2024 pa je bila izbrana Innowave izziv: Funkcionalno in varno delovno okolje, ki so jo izvedli v 16 proizvodnih obratih Atlantic Grupe. Pobuda je prepričala komisijo, saj je bila zasnovana na treh ključnih dimenzijah sodobnega ESG voditeljstva.
Prva država na svetu
S projektom Zlata nit je Slovenija prva država na svetu, ki sistematično meri kakovost odnosov na delovnem mestu. Z raziskavo smo dokazali, da ima skrb za dobre odnose pozitivne učinke na gospodarski razvoj. Da gre za pionirsko delo, dokazujejo tudi številke: vprašalnik je izpolnilo že skoraj 120.000 zaposlenih.
Podjetja, ki sodelujejo, vedo, da je uvrstitev na lestvico najboljših zaposlovalcev in priznanje zaposlovalec leta vpliva na rast ugleda, povečujeta prepoznavnost in se odražata v vrednosti podjetja. To je v svojem govoru danes izpostavil tudi Bojan Petan, predsednik uprave Dnevnika. "Projekt Zlata nit smo pred osemnajstimi leti ustanovili, da bi iskalce zaposlitve opozorili na dobre, najboljše zaposlovalce. Danes je položaj obraten.
Večina delodajalcev se sooča s težavami pri pridobivanju ustreznega kadra. Delodajalci si prizadevajo za privabljanje novih sodelavcev in zadrževanje tistih delavcev, ki jih odlikujejo poklicne veščine in prizadevnost in tudi zaposlitveni sejmi so zato bolj razstava delodajalcev kot iskalcev zaposlitev. Dnevnikova Zlata nit je nadgradnja teh aktivnosti delodajalcev. Pomembna je, ker dobrim podjetjem omogoča, da se promovirajo pred svojimi prihodnjimi potencialnimi sodelavci, saj se lahko na trgu, kjer je zlata vreden vsak strokovno kvalificiran iskalec zaposlitve, tem ljudem predstavijo kot privlačen in zaupanja vreden poslovni partner."
