"Možnost odpovedi delovnega razmerja zaposlenemu v javni upravi zaradi nesposobnosti (nedoseganje pričakovanih delovnih rezultatov) v zakonodaji obstaja že od leta 2003, ko je bil sprejet zakon o javnih uslužbencih," navajajo v odboru za javno upravo pri strokovnem svetu SDS. V istem zakonu je urejeno tudi odpuščanje iz poslovnih razlogov, dodajajo.
Odpoved delovnega razmerja zaradi nesposobnosti, iz krivdnih razlogov in zaradi poslovnih razlogov je urejena na identičen način kot za gospodarstvo v zakonu o delovnih razmerjih, so navedli v odboru. Pri tem opozarjajo, da je "mešati odpuščanje iz poslovnih razlogov in zaradi nesposobnosti huda strokovna napaka - nesposobnost je problem na strani delavca, poslovni razlogi pa pomenijo nekaj povsem drugega (višek določenih delovnih mest)".
Premier Borut Pahor je na novinarski konferenci po seji vlade v četrtek dejal, da si želi zmanjšati državno upravo in si bo kot predstojnik ministrstva za javno upravo prizadeval tudi za uvedbo možnosti odpuščanja iz poslovnih razlogov.
