Zlate prakse so projekti, pristopi, zanimivi obrati, ideje, povezovanja, ki pospešujejo rast in razvoj ljudi ter krepijo odnose sodelovanja in zavzetosti. Razpis za Zlate prakse je odprt od 1. januarja 2025 do 28. februarja 2025.

Cilj projekta

Z razpisom Zlate prakse želimo medijske žaromete usmeriti na organizacije, ki uporabljajo inovativne pristope k rasti in razvoju ljudi in so s tem zgled in navdih ostalim.

Kdo lahko sodeluje?

K prijavi Zlatih praks spodbujamo podjetja, ki že sodelujejo v Zlati niti, kot tudi organizacije, ki se v Zlato nit še ne vključujejo.

Zakaj sodelovati?

• Priznanje organizacijam predstavlja pomemben del znamčenja zaposlovalca.
• Nagrajene organizacije bodo predstavljene v petkovi tiskani izdaji časnika Dnevnik.
• S prijavo pridobite brezplačen dostop do digitalnih vsebin Dnevnika.
• S prijavo pridobite dve brezplačni vstopnici na konferenco Zlata nit.
• Sodelovanje je brezplačno.

Kdo ocenjuje projekte?

Prijavljene prakse ocenjuje strokovna ekipa projekta Zlata nit.

Kako ocenjujemo?

Zanimajo nas drzni, novi, drugačni, inovativni, učinkoviti in ustvarjalni pristopi, na katere ste ponosni in jih želite deliti s strokovno, poslovno in širšo javnostjo.

Pozitivno so ocenjene prakse, ki temeljijo na ciljih strategije organizacije, so proaktivne v nasprotju z reaktivnimi, temeljijo na jasno definirani problematiki, so vključujoče, imajo definirane merljive cilje in imajo vpliv na dodano vrednost organizacije.

Zlate prakse kot odziv na pobude podjetij

Razpis Zlate prakse je nastal na pobudo proizvodnih podjetij na eni strani in slovenskih družb, vpetih v mednarodne korporacije, na drugi.

Dosedanji nagrajenci

Lek d.d., platforma za talente ScienceBEAT(ZN 2023),
BE terna d.o.o., Onboarding program za junior sodelavce(ZN 2023)
Priznanje za najboljšo Zlato prakso 2022 je bilo podeljeno podjetju Jasna Chalet resort d.o.o. za projekt Mladi talenti Jasne (ZN 2022)
Lek d.d., za projekt: Young Advisory Board ali svetovalni odbor mladih. (ZN 2021),

Pivovarna Laško Union, d. o. o., za projekt Smo ambasadorji varnosti, zdravja in odgovornega pitja. (ZN 2019),
Iskratel, d. o. o, za projekt poVEZovalne kulture VEZ: Vodenje. Energija. Zaupanje.(ZN 2018),
Optiweb, d. o. o., za projekt Razvoj organizacijske kulture: Optikultura. (ZN 2017),
Lek, d. d., za projekt Vrnitev možganov v Slovenijo: Bio karierni zajtrk. (ZN 2016),
Bisnode d.o.o., za sistem razvoja zavzetosti zaposlenih in Bisnode zavezo. (ZN 2015),
ELTEC PETROL d.o.o., za sistematično odkrivanje in razvoj “mladih upov” (ZN 2014),
Lek, d. d., član skupine Sandoz, za organizacijo in izvedbo foruma regijski BioCamp (ZN 2013),
Aviat, d.o.o. za povezovanje in združevanje znanja (ZN 2012),
Krka, d.d. za stabilno rastočega zaposlovalca (ZN 2011),
Xlab d.o.o. za oblikovanje inovativne organizacijske kulture: (ZN 2010),
Si.mobil d.d. za najbolj inovativen in družbeno odgovoren odnos do zaposlenih in širšega okolja (ZN 2008),
Trimo d.d. za najbolj inovativno podjetje med najboljšimi slovenskimi zaposlovalci (ZN 2007),
Elektronček, d. d. za gazelo med najboljšimi slovenskimi zaposlovalci (ZN 2007).